有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，符合特定情形被辞退的员工可要求补偿，如未及时处理，员工可能面临经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果时再考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。具体操作：1.确认是否符合补偿情形；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可提起诉讼。
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