您可以投诉公司乱扣工资。法律依据为《劳动法》等相关法律法规，公司若无故扣工资，员工有权投诉。不及时投诉可能导致合法权益受损，面临工资损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求公司说明扣工资依据、举报至劳动监察大队、提起劳动仲裁、法院诉讼。应先与公司沟通，无果后再向外部机构投诉，逐步升级处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫以下是不同处理方式的具体操作：1. 要求公司说明：首先与公司人力或财务部门沟通，要求其提供扣工资的规章制度和合理解释。2. 向劳动监察大队举报：若公司无法给出合理解释，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察大队举报。3. 提起劳动仲裁：若举报无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需准备相关证据材料。4. 法院诉讼：若劳动仲裁仍无法解决，可通过法院诉讼途径，要求公司对乱扣工资进行赔偿。
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