单位提前一个月辞职不发绩效工资不合理。依据《劳动法》，克扣工资是违法行为。若单位不及时处理，将可能影响员工权益，甚至面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位不发绩效工资，常见处理方式有投诉和仲裁。可先向劳动保障监察部门投诉，若问题未解决，再申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发绩效不合理。处理操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动保障监察部门投诉，说明情况；3. 如投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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