法定节假日工资确实为三倍。依据《劳动法》，法定节假日应支付300%的工资，未支付或支付不足属违法行为。长期不按规定支付，会影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应得三倍工资。处理方式：1. 确认劳动合同中工资条款；2. 计算法定节假日应得工资；3. 与雇主沟通，要求支付；4. 若沟通无果，准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资问题，常见处理方式是查阅合同并计算应得工资，与雇主沟通确认支付情况。如存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决，具体方式需根据争议大小和证据情况决定。
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