您应按出勤天数及劳动合同约定计算工资。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬。未及时支付或计算错误，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算工资常见方式是按实际出勤天数和劳动合同约定来。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，可与用人单位协商，或参考行业标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作如下：1.确认劳动合同中工资计算方式；2.按满勤26天算，每天工资为300026；3.实际出勤15天，则工资为15天*每天工资；4.与用人单位核对确认，确保无误。
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