工龄确定需依具体情况,辞退不影响工龄计算。依据《劳动法》等相关规定,工龄与工作岗位、年龄及连续工作年限有关,未及时处理可能导致退休权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄确定问题,需结合员工岗位、年龄分析。45岁以上干部看连续工作年限,45岁以下看管理岗位工作年限,50岁以上原则上按干部退休,但超三年可申请退休。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄依情况定。操作如下:1.45-50岁干部,查是否连续工作三年以上,未恢复管理职位则按职工退休;2.45岁以下转管理岗,需满5年按干部退休;3.50岁以上干部被辞,原则按干部退休,超三年可申请。
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