不签劳动合同发工资并注明劳动费不合法。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同已违法，且若超过一个月未签，需支付双倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同不合法。处理方式：1.与单位协商补签劳动合同，并要求支付双倍工资差额；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不签劳动合同的情况，常见处理方式是要求单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者个人需求等决定。
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