在KTV服务十天没签劳动合同，自离后工资还会发吗？

是的，自动离职后工资仍应发放至工作的最后一天。依据《劳动合同法》，单位应在劳动关系终止时一次性结清劳动者工资。如单位拖欠，可以去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次结清劳动者工资。《工资支付暂行规定》要求，用人单位需在劳动关系终止时，一次性支付劳动者全部工资。未及时支付将面临劳动监察大队的处罚及劳动者起诉的风险。
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针对KTV未签劳动合同自动离职工资问题：1.若仍在职，可立即与单位补签劳动合同，并要求支付从用工之日起至今的工资。2.若已离职，可先与单位协商要求支付工资，协商不成则申请劳动仲裁。3.在申请劳动仲裁或起诉时，需准备如工作证、考勤记录、工资支付记录等证据材料，以证明上班事实及工资拖欠情况。4.若劳动仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等相关法律法规维护自身权益。
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常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或起诉。首先应与单位沟通协商，要求支付拖欠工资；若协商无果，则应准备好证据材料，向劳动争议仲裁委提起仲裁申请；若仲裁不服，则可进一步向法院提起诉讼。法律依据：在处理此类劳动争议时，《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了明确的法律依据，支持其通过协商、仲裁及诉讼途径维护自身权益。