50岁女职工退工是否有补偿，需看其身份。女工人已达退休年龄，无补偿；女干部未到退休年龄，协商解除需补偿。依据《劳动合同法》，未达退休年龄被辞退且协商一致，应支付经济补偿金，否则可能面临劳动仲裁和诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女职工退工补偿视情况而定。女工人退休无补偿；女干部被辞，操作如下：1. 与公司协商，按服务年限获补偿；2. 协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女职工退工补偿方式需分情况。女工人达退休年龄无补偿；女干部若被辞退，可选择协商补偿或法律途径维权。选择时需考虑自身权益和公司态度，协商不成再诉诸法律。
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