劳动争议仲裁提交工作时长证明怎么写

首先，劳动仲裁证明工作时间可结合多种证据综合认定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第四十一条也规定，用人单位延长工作时间需与劳动者协商，如不能达成一致，则不得违反国家规定延长工作时间上限。
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处理劳动争议仲裁提交工作时长证明，常见方式有：提交个税完税证明、工资卡交易记录、同事证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》要求当事人提供证据。选择方式时应考虑证据的关联性、合法性和有效性。
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劳动仲裁证明工作时间，需结合个税完税证明、同事证言、工资卡交易记录等多种证据综合认定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议时，当事人有责任提供证据。《中华人民共和国劳动法》也规定，用人单位延长工作时间需与劳动者协商。不及时处理劳动争议，可能会影响劳动者权益保护，如工资拖欠、加班费不给等。答案解析：劳动仲裁中证明工作时间是重要一环，缺少有效证据可能导致权益受损，例如加班费无法主张。