去年工资未结清，可依法追讨。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未结清，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察机构投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未结清，可这样处理：1. 协商：与老板直接沟通，明确表达诉求，争取和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察机构投诉，提交相关证据，等待调查处理。3. 仲裁：若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备充分证据，参与仲裁程序。
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