两年一个月工龄被辞退，赔偿标准依情况而定。根据《劳动合同法》，若合法辞退，应补两个月工资；违法辞退，则需支付四个月双倍工资；若劳动者有过错，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后这样处理：先与单位协商赔偿，协商无果则申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.书面提出协商要求，明确赔偿金额；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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