工作时间不超过8小时是宪法规定吗

2025-03-10

工作时间不超过8小时并非宪法直接规定，而是依据《劳动法》。超时工作可能违法，严重影响劳动者健康与权益，用人单位需支付加班费。
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工作时间问题需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解超时原因并协商解决方案；2. 若协商不成，收集加班证据；3. 向当地劳动监察大队投诉，要求处理；4. 必要时可申请劳动仲裁，维护个人权益。
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常见处理方式为协商或投诉。若工作时间超出法定标准，可与用人单位协商调整；协商无果则向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

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