不知公司规章制度被罚款，应先确认罚款是否合法。依据《劳动合同法》等，若公司无相关规章制度或制度不合法，罚款则无依据，属违法。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被罚款应对如下：1. 查询公司规章制度，确认罚款依据。若无依据或制度不合法，可提出质疑。2. 若制度合法且自己违规，接受罚款并改正。3. 若认为罚款不公，可与公司沟通或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司罚款，常见处理方式是查询公司规章制度并核实其合法性。若制度合法且自己确有过错，应接受罚款；若制度不合法或自己无过错，可提出异议并申请撤销罚款。
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