签劳务合同自愿放弃社保违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位为员工缴纳社保是强制性义务，自愿放弃协议无效。不及时处理可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能要求员工签自愿放弃社保协议。处理方式应为：单位应依法为员工缴纳社保，员工也应积极要求单位履行此义务。若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签放弃社保违法。处理方式：1. 单位应主动为员工办理社保；2. 员工若被要求签放弃协议，应拒绝并告知单位违法；3. 如单位坚持，员工可保存证据，向劳动监察或社保部门举报；4. 确保自身权益，避免因违法协议导致社保权益受损。
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