乙方不能胜任工作仍有工资。依据《劳动法》，用人单位需支付相应报酬，拒付可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致乙方权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方不胜任有工资。操作：1. 确认乙方不能胜任后，仍应按约支付工资；2. 与乙方沟通，考虑调岗或提供培训；3. 若调整仍不胜任，可依法解除合同并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方不能胜任工作，常见处理是支付工资并考虑调岗或培训。选择方式需根据乙方能力和公司需求，协商确定最佳方案。
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