公司拖欠工资可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司未足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式为调解、投诉或劳动仲裁。建议先尝试调解，若不成则根据具体情况选择投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应行动。操作如下：1. 尝试与公司调解；2. 调解无果，向劳动监察部门投诉，提交工资记录等证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。
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