急辞后工资被扣半，需判断扣减是否合法。依据《工资支付暂行规定》，若未造成经济损失，扣工资不合法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工资被扣应对：1.与用人单位沟通，了解扣减原因，要求提供依据。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等。3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。根据不同情况，选择最合适的维权路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工资被扣，可先与用人单位协商，要求合理解释。协商无果时，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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