请病假12天扣工资若符合规定则合法。依据《劳动法》，单位可因请病假扣工资，但不得低于最低工资标准的80%。若违反，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及劳动积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假扣工资处理方式：1. 查询公司病假规定，按规定执行；2. 若公司无规定，参照当地最低工资80%执行，并咨询劳动部门确认；3. 遇不合理扣款，向劳动监察部门投诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请病假扣工资问题，常见方式为查询公司规定或咨询劳动部门。应先了解公司关于病假的具体规定，若无明确规定，则参考当地最低工资标准执行。遇争议时，建议咨询劳动部门，以获取专业解答。
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