二月工资应按合同及实际用工计算。依据《劳动法》，用人单位需按月支付工资，不得克扣或拖欠。未及时支付，将影响劳动者权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二月工资计算常依据合同与实际出勤。处理方式包括：按合同约定的月薪计算，或结合绩效、加班等调整。选择时需考虑公司规定与劳动者实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二月工资依合同算。操作：1. 确认月薪还是时薪；2. 核对二月实际出勤天数；3. 如有绩效、奖金，按公司规定计算；4. 加班需按法定标准支付加班费；5. 汇总得出二月应发工资。
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