延毕不影响签劳动合同，合同可顺延。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可因法定情形顺延，如延毕属此列，则合同有效。不及时处理可能导致权益受损，如错过就业机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延毕可签劳动合同。具体操作：1.若原合同有顺延条款，且延毕符合顺延情形，则合同自动续延；2.若无顺延条款或需新签合同，应与用人单位协商，明确毕业时间、合同起始及终止时间；3.确保合同内容合法，保护自身权益，避免因延毕导致的就业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延毕后签劳动合同，一般可续签或新签。选择续签需确保原合同顺延条款有效；新签则需明确毕业时间与合同起始时间，避免纠纷。根据具体情况选择最合适的方式。
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