快递分拣小时工在工作中受伤了该如何处理？

2025-03-11

快递分拣小时工受伤应送医并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，否则可能影响工伤赔付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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快递分拣小时工受伤：1.立即送医，确保伤者得到及时救治；2.用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，提交相关材料；3.认定为工伤后，按程序办理工伤赔付，包括医疗费、伤残补助金等；4.若未认定工伤，可寻求法律援助，通过诉讼途径维护权益。
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快递分拣小时工受伤常见处理为送医、工伤认定、赔付。选择处理方式时，应首先确保劳动者得到及时医疗救治，随后立即启动工伤认定程序，根据认定结果办理赔付，以保障劳动者合法权益。

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