首页 新昌县看守所电话

离职后只收到基本工资,是否符合劳动法规定?

2025-03-10
离职后只发基本工资不符合劳动法。依据《劳动法》,劳动者有权获得全部劳动报酬,非仅基本工资。若公司未足额支付,可能构成拖欠工资,影响劳动者权益及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
离职后工资问题,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
离职后应发全薪。操作如下:1.与公司HR沟通,要求按劳动法发全薪;2.若被拒,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,维护合法权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
上一篇:但拒绝加班是否符合法律规定? 下一篇:暂无
相关内容