不给工资能拿东西吗

2025-03-05

不能拿东西抵工资。根据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若擅自拿东西，可能构成违法，严重影响个人信誉及法律后果。
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遇到不给工资，应通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，需考虑证据充分性、时效性等因素，确保权益得到有效维护。
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不能拿物抵薪。操作建议：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉；3. 若协商无果，申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，要求支付工资及赔偿。

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