主动离职补偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因用人单位过错如拖欠工资导致离职，单位需补偿。未及时补偿可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职补偿看情况。操作如下：若因个人原因，直接离职无补偿；若单位有过错，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职处理方式视原因而定。若因个人原因离职，通常无补偿；若因单位过错，可要求补偿。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。
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