试用期未过被辞退，工资问题需重视。依据《劳动法》等规定，用人单位应按劳动合同支付工资，不得克扣。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，工资处理需依法。常见方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退工资需解决。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同支付工资；2. 若遭拒绝，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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