公司不给未休年假补偿不合法。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满一年享受带薪年休假,不安排应支付300%工资。不处理可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉或仲裁。应先与公司沟通协商,无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不给补偿不合法。操作方式:1. 与公司沟通,要求支付未休年假补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如工资单、考勤记录;3. 向劳动监察部门投诉,或提起劳动争议仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,维护合法权益。
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