腰间盘突出若因工作原因造成,可能属于工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤可认定为工伤。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫腰间盘突出或可工伤。具体操作:1. 若因工作导致,先收集医疗诊断书、工作记录等证据;2. 向单位报告并申请工伤认定,单位不配合可自行向社保部门申请;3. 等待认定结果,若认定为工伤,可享受工伤待遇;4. 若未认定,可考虑行政复议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫腰间盘突出工伤认定需具体分析,常见处理方式为申请工伤认定。应收集相关证据,如医疗证明、工作记录等,向当地社保部门提出工伤认定申请,根据认定结果采取相应措施。
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