公司不能因员工违规不发工资。不发工资违法，应支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》要求用人单位必须支付工资，不发将面临劳动行政部门的责令和赔偿。若违规不发，可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违规，公司也不能不发工资。处理方式：1. 首先尝试内部沟通解决；2. 若沟通无果，收集证据；3. 向人社局或劳动行政部门投诉，提交必要材料；4. 配合调查，等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规不发工资问题，常见方式为投诉至人社局或劳动行政部门。建议先与公司沟通解决，若无果则及时投诉，以确保合法权益得到保护，避免事态恶化。
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