用人单位没有签劳动合同就辞退员工，这合法吗

2025-04-01

不合法，未签劳动合同辞退员工需支付赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工应支付经济赔偿金，否则将承担法律责任，影响企业声誉及经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。若双方愿协商，可达成赔偿协议；调解则需第三方介入；仲裁需向劳动仲裁委申请；诉讼则为最终法律途径，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付赔偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）