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在国企工作三年,是否要重新试用?

2025-03-16
是否重新试用需依据合同约定。根据《劳动合同法》,试用期由合同决定,无约定则无试用期。未及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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处理方式需视合同约定。有约定从约定,无约定则无需试用期。选择时应先查阅劳动合同,明确试用期条款。
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依据合同决定。有约定试用期则需遵守;无约定则直接上岗。具体操作:1.查阅劳动合同,确认试用期条款;2.有约定则按约定执行试用期;3.无约定则直接履行事业单位岗位职责。
电话:15555555523(123中间8个5)
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