为公司工作15年，被公司辞退，公司要给多少补偿

2025-03-15

公司辞退应支付补偿金，具体数额依工作年限和工资计算。依据《劳动合同法》，违法辞退需按2倍标准支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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被公司辞退，常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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被辞退补偿金计算：
1. 若合法辞退，按工作年限每满1年付1月工资；
2. 违法辞退，则按上述标准2倍支付；
3. 月工资计算基于解除前12个月平均工资；
4. 高收入者补偿金有上限，按月均工资3倍计，最高12年。

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