公司欺骗员工是否违法

2025-03-14

公司欺骗员工违法。依据《劳动合同法》，欺诈手段订立的劳动合同无效，且公司可能面临法律责任。若不及时处理，将严重影响员工权益，可能导致信任危机和更广泛的法律纠纷。
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公司欺骗员工违法。应对方式：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 若欺诈严重，涉嫌犯罪，立即报警；3. 若为劳动纠纷，向劳动局投诉，要求仲裁，必要时提起诉讼；4. 无论何种情况，都应咨询专业律师，确保权益得到充分保护。
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公司欺骗员工，员工可投诉、举报或申请仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性、欺诈性质及自身诉求。若涉及刑事责任，优先向公安机关报案；若主要为劳动纠纷，则向劳动局投诉或申请仲裁。

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