某某工资未到账

2025-03-13

在申请劳动仲裁以证明与美团众包存在劳动关系时，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，你需要准备包括但不限于考勤记录、工作任务分配记录、与美团众包的通讯记录、工资支付记录（尽管未到账，但之前的记录可作为参考）、其他众包劳动者的证言等证据。这些证据能够帮助劳动仲裁委员会确认你与美团众包之间的实际用工关系，进而支持你要求支付工资的仲裁请求。
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从法律角度，美团众包拖欠工资的行为违反了《劳动法》第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定。若经劳动仲裁委员会认定存在拖欠工资的事实，美团众包除需支付拖欠的工资外，还可能因未及时支付劳动报酬而承担额外的经济补偿金等法律责任。
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除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径：1. 与美团众包的客服或人力资源部门沟通，明确提出工资未到账的问题，并要求尽快解决；2. 若沟通无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，由其介入调查并督促美团众包支付工资；3. 若金额不大，考虑通过调解方式解决，如向当地人民调解委员会申请调解。

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