在单位工伤后单位给补偿么

2025-03-07

单位在员工工伤后应给予补偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受相应的工伤待遇，全部由单位支付，包括医疗费、停工留薪期工资等。若不及时处理，员工可能面临经济困难，甚至生活无以为继，单位也将承担法律责任。
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工伤单位需补偿。具体操作：1. 及时进行工伤认定；2. 根据伤残等级鉴定获取对应赔偿，如医疗费；3. 申请一次性伤残、就业和医疗补助金；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤后单位补偿的常见方式有支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，单位应按规定支付相应赔偿。处理方式应根据工伤鉴定结果及法规要求来确定，确保员工权益得到保障。

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