五级工伤公司应该赔偿多少钱

2025-03-02

针对五级工伤，公司应赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，一次性伤残补助金为本人工资的16倍，而伤残津贴则占工资的70%。依据相关法律规定，这些赔偿费用应得到保障。为了获得及时的处理和合理的赔偿，建议尽快与公司协商并启动赔偿程序。
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五级工伤的员工可以通过工伤保险基金和用人单位共同获得的赔偿包括一次性伤残补助金和可能的伤残津贴。员工可以选择保持劳动关系，从而获得伤残津贴和社保缴纳，或者选择解除劳动关系并领取一次性伤残补助金和医疗补助金。具体的选择应根据个人情况和职业规划来做出决策。

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