如果我写了辞职报告但是还没到期就让我走了要

2025-02-25

是的，可能需要赔偿。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当提前30天书面通知单位解除合同。如果在未到期的情况下被要求离职，应当与单位协商处理可能的损失赔偿问题。
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针对提前离职引发的争议，可以通过协商或劳动仲裁来解决。双方如果能够达成一致，可以签订书面协议明确赔偿事宜；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以寻求合理的解决方案。
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在写辞职报告但未到期被要求离职的情况下，您有权利进行协商并要求赔偿。应与单位就赔偿金额和方式进行协商，并尽量达成书面协议。如果无法协商一致，建议您保留相关证据，向劳动仲裁部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。

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