今天公司让我转岗，再过20天就过年了，我不同意

2025-02-23

针对公司未签署合同且强制转岗的情况，您的权益受到《劳动合同法》的保护。公司未经协商一致不得擅自变更您的岗位。如公司强制转岗，您可向劳动监察部门反映情况并寻求帮助，维护自身合法权益。
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公司未签合同并强制转岗的行为可能违法，您可以向劳动监察部门举报并提供相关证据。同时，为保障自身权益，您还可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解更具体的法律途径和维权方式。
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若公司未经同意强制转岗，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工作记录、对话记录等；其次，向劳动监察部门举报公司的行为并提供证据；最后，如您的权益受到损害，可以通过法律途径维权，寻求法律援助或起诉公司。

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