应聘时公司承诺薪资3500元，实际发放只有3000元怎

2025-04-21

公司未按承诺薪资发放，可依法维权。依据《劳动合同法》，工资应按约定支付，否则员工有权提出异议并追讨差额，长期不处理可能影响个人权益及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对薪资不符，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
薪资不符可这样处理：1.与公司HR或财务沟通，了解原因并要求按约定发放；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：立案的诈骗案半年了都没动静是怎么回事？下一篇：暂无