劳动争议判决如何执行

2025-04-19

劳动争议判决由法院执行，依据《劳动争议调解仲裁法》等规定处理。未及时执行可能导致权益受损，如工资拖欠、补偿无法到位等严重后果。
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劳动争议判决执行方式包括申请法院强制执行、处理撤裁与执行冲突。选择方式需根据裁决是否终局、用人单位是否申请撤销等因素决定。
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劳动争议判决后需执行。具体操作：1. 若裁决为终局，劳动者可直接申请法院执行；2. 若用人单位申请撤销，法院将中止执行，待撤销申请结果再决定；3. 撤销申请被驳回或撤回，法院恢复执行；4. 仲裁裁决被撤销，则执行终结。

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